6月23日，为打造高质量集体协商人才队伍，提高协调劳动关系能力水平，广安市协调劳动关系三方联合举办了广安市首届集体协商竞赛。

经过三个月的精心准备和层层选拔，全市产生了10支代表队共计40人参加比赛。各参赛队围绕协商议题，综合运用法律法规、经济数据等展开激烈的角逐，充分展示了工会干部的风采。比赛共评出参赛队一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个，优秀组织奖6个；职工方和企业方优秀选手各5名，并择优推荐获奖选手代表广安参加全省集体协商竞赛。

在表彰会上，市总工会党组书记、副主席冯中华指出，要提高政治站位，充分认识到集体协商的重要性。集体协商是推进基层治理体系和治理能力现代化、维护劳动领域政治安全的重要实践路径，是维护劳动者自身利益的一种有效方式，也是广大工薪阶层劳动者增强获得感幸福感共享改革发展的成果的现实体现。要突出实战实用，加快集体协商人才队伍建设。要求参赛队员加强学习，贯彻落实《四川省企业工资集体协商办法》，深入研究集体协商的法律政策、协商内容、方法技巧，做到业务精熟，成为集体协商的专家，带动集体协商深入推进。要做到四个结合，推动集体协商扩面提质增效。要与“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动有机结合，要与推进25人以上小微企业建会和“八大群体”入会工作有机结合，要与委派法律顾问服务基层工会有机结合，要与职工队伍稳定与风险排查有机结合，推进工资集体协商纵深发展，实现扩面提质增效。