靶向发力 挂图作战

四川工会锚定30项重点任务撸起袖子加油干

今年将喜迎党的二十大和省第十二次党代会召开，怎样在新征程中展现新气象，干出新时代四川工会新样子？近日，省总工会发布2022年重点工作任务清单，立足工会围绕中心、服务大局的职能职责，挂图作战，锚定30项重点任务撸起袖子加油干，以重点工作带动全面工作提质增效，持续推动四川工会和工运事业高质量发展。

梳理这份行动路线图，记者发现，除聚焦职工思想政治引领、维权就业服务、困难职工帮扶、群众性经济技术创新活动、法治建设等目标任务，省总工会还针对工会助力成渝地区双城经济圈建设、产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质、网上工作平台建设、新就业群体建会入会、工会干部赴基层蹲点工作等提出了具体要求。

★关键词：强引领提素质 汇聚助推高质量发展强大合力

加强职工思想政治引领，提升职工综合能力素质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为助力四川高质量发展贡献工会力量。这是今年四川工会重点工作的重中之重。

任务清单提出，推动党史学习教育常态化长效化，面向广大职工持续开展“四史”、中国工运史宣传教育。此外，省总工会联合省委网信办举办第三届“网聚职工正能量 争做四川好网民”主题活动，力争宣传覆盖面达2000万人次，征集参赛作品3000件以上。创新开展宣传宣讲活动，组织四川劳模工匠宣讲团成员进企业、进车间、进班组、进校园，全年省总本级开展线上线下宣传宣讲活动40场以上，推动全省各级工会开展宣传宣讲活动300场以上，覆盖职工1000万人次以上。以“中国梦·劳动美—喜迎二十大、建功新时代”为主题，广泛开展职工文化体育活动，全年省总本级开展引领性文化体育活动不少于10场，带动全省各级工会开展职工文化活动不少于2000场次，覆盖职工群众1000万人次。

劳动竞赛、“双创”活动是职工综合能力素质提升的有效途径，也是推动经济社会发展的重要动力之一。2022年，省总工会将落实《川渝工会助力推动成渝地区双城经济圈建设战略协作框架协议》，开展全国引领性竞赛项目——“建好双城经济圈 打造西部新高地”劳动和技能竞赛，推动成渝中线高铁、成达万高铁、开江至梁平高速等川渝交通基础设施建设持续开展劳动竞赛，开展成渝双城网络与信息安全管理员、知识产权服务业、货车司机、绿色智能建造以及其他具有川渝产业特色的职工职业技能比赛，积极助力成渝经济带沿线毗邻城市经济转型升级。同时围绕重点工程、重大项目、重要区域和四川现代产业发展，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。开展职工“五小”和劳模工匠创新工作室“双升”行动等，激励职工创新创造。

★关键词：持续改革创新 让发展成果惠及广大职工群众

扎实推进产业工人队伍建设改革、高质量推进提升职工生活品质试点、深化新就业群体集中建会入会工作、常态化做好工会干部赴基层蹲点工作、提升网上工作平台活跃度……一项项创新举措被列入了任务清单，并细细分解立项。

任务清单中，扎实推进产业工人队伍建设改革的目标任务位居前列。2022年，省总工会将推动召开省产业工人队伍建设改革工作会议，继续推进第二批10个省级层面改革试点，鼓励各地、各相关责任单位因地制宜大胆探索创新，推动形成一批具有部门、地方、产业和企业特色的改革成果。

提升职工生活品质，让发展成果惠及广大职工群众。省总工会将打造5个以上示范性好、辐射功能强的职工服务综合体和职工生活幸福、环境良好的企业典型示范样板。开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”，持续推进“普惠出行”“普惠生活”“普惠健康”等全省性工会普惠性服务项目，全年服务职工会员不少于2500万人次。推动更多的新就业形态劳动者加入工会“大家庭”，到2022年底，全省累计建立各类新就业形态基层工会组织7000个以上，累计发展新就业形态劳动者会员100万人以上。

此外，还将建立健全全省工会领导机关干部赴基层蹲点工作制度，组织工会干部赴基层蹲点不少于1000人次，切实为基层工会和广大职工群众解决一批问题、办成一批实事。确定2022年为平台用户活跃度提升年，推进建设省总工会融媒体中心，打造“一网一端一微信公众号”的工会融媒体平台，提升网上工作平台活跃度、加强省总工会融媒体建设等，推进智慧工会建设。

★关键词：深化责任担当 切实当好“娘家人”

工会工作法治化建设、维权服务、困难职工帮扶、构建和谐劳动关系、职工活动阵地建设……聚焦自身职能职责，省总工会精密谋划，切实当好工会“娘家人”。

维护职工合法权益是工会的重要职责之一。结合工会“八五”普法规划，省总工会将《工会法》纳入全省工会干部教育培训必修课程，通过“尊法守法·携手筑梦”“法律七进”等载体，开展全省性有奖知识竞赛不少于3次，线上线下法治宣传服务活动场次不少于1000场。同时推进劳动争议多元化解工作、深入开展2022年全省集体协商“集中要约季”行动等，积极构建和谐劳动关系。深化职工队伍风险专项排查化解，做好维护劳动领域政治安全工作。开展群众性劳动安全卫生活动，推动我省安全生产和职业病防治形势持续稳定好转。

在长长的任务清单上，服务职工始终占据重要位置。为此，省总工会将动态完善困难职工档案等，建立健全困难职工返困动态监测机制和常态化梯度帮扶机制，强化困难职工群体服务保障。对符合条件的新就业形态劳动者、转岗待岗职工中的困难群体，及时建立困难职工档案，对困难职工群体常态化开展帮扶救助和送温暖关爱活动。贯彻落实《四川省基层工会职工之家阵地建设工作规划（2020-2024年）》，年内指导支持基层工会建设省级职工之家阵地100个。用好“快递员之家”“网约送餐员之家”等阵地。新建工会户外劳动者服务站点500个，全省站点达2000个以上。推树100个“四川省最美户外劳动者服务站点”。

此外，2022年，省总工会还将开展第九次全省职工队伍状况调查、加快开发区（产业园区）工会建设、加强新时代女职工工作、抓好新任工会主席等工会干部教育培训、高质量完成巡视整改工作、做强各具特色的职工疗休养品牌、开展工会理论及工运史研究、做好炉霍县交纳村乡村振兴定点帮扶工作等，推动全省工会系统创先争优。