5月14日，中铁工程服务有限公司工会召开了2020年EAP（员工健康关爱计划）工作推进会，大力推进公司EAP工作稳步向前发展，努力打造公司“幸福同心圆”。公司各单位工会主席及健康委员参加会议。

自公司开展EAP工作以来，组织开展了2次大型EAP知识宣贯活动、开展了9次心理辅导讲座、开展了5次沙盘游戏团体辅导、开展了5次心理咨询谈话、开展了4次EAP主题沙龙讲座活动。疫情防控期间，EAP工作组共编辑心理疏导简报18期，广泛传播了心理健康知识，有效缓解了员工因疫情带来的焦虑、恐惧等不良情绪。

会议指出，做好今年EAP工作，要开展一次课件开发比赛，巩固健康委员学习成果；要做好“二个覆盖”，即二级联动，把心理辅导做到总部管理机关和一线员工全覆盖；要利用好“三种资源”，即外部EAP机构、内部16名健康委员、网络平台三项资源，多方并举、发挥合力；要做好“四个介入”，即在突发事件、家庭变故、工作变化、身心状态变化等四个方面情况时，EAP工作要及时介入；要做到“五个融合”，即EAP工作要与工会工作、与生产经营工作、与企业文化、与职工家庭生活、与现实社会情况相融合。