近年来，内江市高度重视县级工会工作，突出在要素统筹、体系建设、机制健全等方面持续用力，奋力推进新时代县级工会工作创新发展，全市5个县级工会吸引力、凝聚力、战斗力日益增强。东兴区总工会获得省五一劳动奖状。

一、突出要素统筹，进一步抓好承上启下的关键环节

一是加强党政支持。以工会改革为契机，建立健全党委定期研究工会工作制度，县级党委将工会工作纳入重要议事日程，每年听取2次以上工作汇报，研究有关重要问题，工会重点工作纳入各县（市、区）党务目标考评体系。市政府就有关议定事项对县级政府提出落实要求，县级政府健全联席工会工作制度，明确1名政府领导联系工会工作。二是加强各方协调。各县（市、区）人大、政协、宣传、目标督查、人社等部门从执法检查、民主协商监督、宣传、督查督办、劳动关系三方协商等方面同向发力。三是加强队伍建设。各县（市、区）总工会主席由同级党委常委兼任，各县均配备1名一线职工劳模为兼职副主席，出台《内江市工会兼(挂)职干部管理暂行办法》，畅通工会干部的进出渠道，县（市、区）常务副主席由来自组织部、财政局、经合局等多岗锻炼且年富力强的干部转任，每年对新任工会干部开展培训，着力建设一支肯干事、能干事、干成事、好共事的工会干部队伍。四是强化经费保障。在县级工会经费来源上形成税务代征、财政划拨、自主收缴“三管齐下”的经费收缴格局和工会、财政、税务、国库“四方联动”的工作机制。县级工会经费逐年增长，2021年县级工会拨缴经费收入同比增长8.42%，市总工会职工活动支出、维权支出、补助下级支出及阵地建设支出占总支出的74.68%。坚持眼睛向下、面向基层，采取定额补助、项目化补助等方式，持续对县级工会资金帮扶，推动形成长效稳定的经费保障机制。

二、突出体系建设，进一步夯实面向基层的组织基础

一是加大街道（镇）工会建设力度。印发《内江市总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的通知》，加强对镇（街道）工会建设的指导服务，做到组织机构、工作人员、经费保障和工作责任“四落实”。创建“六好”街道（镇）工会，给予经费补助。全市街道（镇）均建立工会联合会，3个街道（镇）工会被命名表彰为“全国百家示范乡镇（街道）工会”。二是打牢社区工会建设基础。印发《关于进一步加强社区工会建设的通知》，着力健全社区工会组织体系，发挥兜底覆盖作用。创建“五优”村（社区）工会，社区工会作为中转站，先聚集群体再分类输送到相应的行业工会，或推动企业建会。三是扩大行业工会建设范围。印发《内江市总工会关于加强县以下行业工会联合会建设的通知》，逐步建立起组织健全、职责明确、关系顺畅、运行有效、覆盖全面的县级行业工会联合会。在新就业形态建会入会中，特别是在快递员、货车司机等行业协会较为成熟的行业，行业工会起到了入会主阵地的作用。资中县快递行业工会联合会下有8个快递企业工会和1个联合工会，共800余名快递员入会。四是探索项目工会建设试点。为助力双圈经济等重点项目建设，内江各县级工会积极探索“工地建会”新模式。创新设置“常任委员席位+流动委员席位”组织架构，有针对性的契合工程项目“总包+分包”行业特征，麻柳坝大桥、内大高速等项目工会解决了农民工会员流动性大和委员代表性弱的难题。

三、突出机制健全，进一步培育政策落地的特色品牌

一是持续开展基层工会组织规范建设“三分类三升级”活动。制定分类定级标准，按照自主申报、职工评议、综合测评、严格考核的原则，确定基层工会分类等次，对一类工会实施 “培塑工程”、二类工会开展“提升工程”、三类工会实施“转化工程”，推动一类工会组织上水平、二类工会组织上台阶、三类工会组织换面貌，全面推进基层工会组织规范化建设。二是深入开展职工服务阵地线上线下建设行动。坚持以职工需求为导向，通过各级工会带头“领建”、整合部门资源“合建”、发动窗口行业单位“参建”，探索多种形式建设一批职工服务中心、甜城职工驿站、甜城悦读工会书吧、甜城宝贝屋等，今年全市将累计建成工会实体化服务阵地250余个，为职工提供学习教育、休息休憩、就业创业、心理咨询、亲子托幼等暖心服务，加快构筑工会服务职工群众阵地网络。深化“互联网+工会”建设，以线上普惠为吸引，增强川工之家内江频道活跃度，2微1端构建拓展网上宣传阵地。2015年“威远工会”荣获“全国十佳运营推广策划工会新媒体”和“全国最有影响力工会新媒体”两项大奖。参加首届全国最有影响力工会新媒体论坛的全国工会新媒体100强名单里，威远工会在全国县级工会新媒体中排名第一。三是逐步健全产业工人队伍建设改革规章制度。全市各县（市、区）形成党政领导、工会牵头、有关部门各司其职的工作格局和运行机制，产业工人队伍建设改革工作稳步推进。隆昌市总工会健全领导小组工作制度，出台政策配套文件6个，积极推进产教融合试点建设，探索“政学企”就业新模式；隆昌市、资中县总工会落实年度工作台账；威远县多部门联合出台“技术能手”管理办法；东兴区总工会开展产业工人（农民工）职业技能提升行动；市中区总工会召开专题会议推进产改工作。各地积极落实内江市五大产业“百企行动”，加快打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，推动经济高质量发展。四是稳步提升企业民主管理工作水平。深化职工代表提案工作，明确县级工会推荐把关职责。推动出台《内江市集体协商工作等级评价体系标准》市级地方标准，建立一支16名县级专职指导员组成的集体协商专职指导员队伍，各县级工会连续11年开展集体协商工作等级评定。