今年以来，绵阳市职工就业服务中心创新举措，采取实名制招聘的方式，通过现场招聘、网络招聘，实现就业服务常态化、精准化。该做法得到广大用工企业和求职职工群众的欢迎。

现场招聘不停歇

根据疫情防控实际，该中心适时开展现场招聘会。从4月15日开始，在做好日常防护、有序组织的前提下，恢复了日常招聘活动，每周五组织10-15家用工企业开展专场招聘会。根据重点企业用工需求，开展“点对点”专场招聘会，组织京东方、惠科等10余家企业，参加了涪城、江油、盐亭人社部门组织的现场小型招聘会。组织三五三六、经纬达、58到家等企业，送岗位到滨涪社区。

网络招聘不掉线

疫情防控期间，创新开展网络就业招聘活动，利用现代化手段服务企业和求职者。截至目前，共计有5041人线上咨询、主动对接，达成用工意向2220人，1143人成功实现就业。

该中心积极参与全总、省总组织的线上招聘活动，共提供326家绵阳企业、1618个工种、25853个用工信息，供外来人员就业；从2月13日开始，率先开展“2020年春送岗位——网络就业招聘活动”，通过绵阳市总工会官网、绵阳工会微信公众号、弘正人力资源网等平台，发布319家用工单位1.2万余个岗位，供广大求职者求职。

与此同时，加强与市人社局、市就业创业服务中心合作，将企业用工信息，通过人社系统就业招聘网站同步发布，扩大服务范围；联合市人社局，通过“绵阳工会”微信公众号链接四川省职业技能提升网络培训平台，开设网络学院，提供2000余门免费线上课件，引导有培训需求的广大职工和下岗失业人员参加线上培训活动。积极与智联招聘网、掌上绵阳微信公众号等社会组织开展战略合作，线下为其提供宣传，线上为工会提供就业招聘平台，实现双赢局面。

实名就业不打烊

在绵阳市总工会的指导下，该中心高度重视就业服务实名制工作。

建好用工企业信息台账，安排人力专员，认真审核用工单位营业执照、企业经营状况，确保企业诚实可信，凡是参加招聘会的企业，每次必须建好企业用工信息台账。建好求职就业台账，线下招聘时，制定规范的用工意向登记表，让现场达成用工意向的，及时完善实名制台账；线上招聘时，组织专人，每周点对点与企业联系，核实招聘求职情况，及时掌握网络招聘成效。